Vorgehen
Ein klarer Prozess für eine komplexe Übergabe
Unternehmensübergaben verlaufen selten geradlinig. Deshalb arbeitet OIKOMOS mit einer klaren Struktur, ohne die individuelle Situation einer Familie in ein starres Schema zu pressen.
OIKOMOS kennenlernen
Der Ablauf
Der Ablauf
01 Blockade erkennen
Eine Steuerberatungskanzlei, ein Familienmitglied oder eine andere beteiligte Person erkennt, dass die Übergabe nicht allein an rechtlichen oder wirtschaftlichen Fragen feststeckt.
Eine Steuerberatungskanzlei, ein Familienmitglied oder eine andere beteiligte Person erkennt, dass die Übergabe nicht allein an rechtlichen oder wirtschaftlichen Fragen feststeckt.
02 Kontakt aufnehmen
Die erste Kontaktaufnahme erfolgt über office@oikomos.at. Steuerberatungskanzleien lernen OIKOMOS im kostenlosen Informationsgespräch kennen. Steuerberatungskanzleien können ein gemeinsames Orientierungsgespräch anregen; Unternehmerfamilien können dieses auch direkt vereinbaren.
Die erste Kontaktaufnahme erfolgt über office@oikomos.at. Steuerberatungskanzleien lernen OIKOMOS im kostenlosen Informationsgespräch kennen. Steuerberatungskanzleien können ein gemeinsames Orientierungsgespräch anregen; Unternehmerfamilien können dieses auch direkt vereinbaren.
03 Ausgangslage klären
Im kostenlosen Orientierungsgespräch mit der empfehlenden Steuerberatungskanzlei und der betreffenden Unternehmerfamilie beziehungsweise direkt mit der Unternehmerfamilie klären wir Anliegen, Zuständigkeiten und mögliche Erwartungen.
Im kostenlosen Orientierungsgespräch mit der empfehlenden Steuerberatungskanzlei und der betreffenden Unternehmerfamilie beziehungsweise direkt mit der Unternehmerfamilie klären wir Anliegen, Zuständigkeiten und mögliche Erwartungen.
04 Tiefenanalyse durchführen
In vertraulichen Gesprächen mit den relevanten Beteiligten erfassen wir Rollen, Erwartungen, Beziehungen, Entscheidungswege und Konfliktlinien. Bestehende wirtschaftliche Unterlagen werden nur herangezogen, soweit dies vereinbart und für die persönliche Klärung erforderlich ist.
In vertraulichen Gesprächen mit den relevanten Beteiligten erfassen wir Rollen, Erwartungen, Beziehungen, Entscheidungswege und Konfliktlinien. Bestehende wirtschaftliche Unterlagen werden nur herangezogen, soweit dies vereinbart und für die persönliche Klärung erforderlich ist.
05 Auswerten und empfehlen
Die Ergebnisse werden strukturiert zusammengeführt. Die Beteiligten erhalten eine klare Einschätzung der zentralen Blockaden und eine Empfehlung für das weitere Vorgehen.
Die Ergebnisse werden strukturiert zusammengeführt. Die Beteiligten erhalten eine klare Einschätzung der zentralen Blockaden und eine Empfehlung für das weitere Vorgehen.
06 Begleitung vereinbaren
Wenn auf Grundlage der Tiefenanalyse eine weitere Zusammenarbeit sinnvoll und gewünscht ist, werden Ziele, Beteiligte, Rahmen und Verantwortlichkeiten verbindlich festgelegt.
Wenn auf Grundlage der Tiefenanalyse eine weitere Zusammenarbeit sinnvoll und gewünscht ist, werden Ziele, Beteiligte, Rahmen und Verantwortlichkeiten verbindlich festgelegt.
07 Übergabe tragfähig gestalten
In Einzelgesprächen und gemeinsamen Formaten werden Rollen, Kommunikation und Verantwortung geklärt. Wirtschaftliche und rechtliche Entscheidungen bleiben bei der zuständigen Fachberatung.
In Einzelgesprächen und gemeinsamen Formaten werden Rollen, Kommunikation und Verantwortung geklärt. Wirtschaftliche und rechtliche Entscheidungen bleiben bei der zuständigen Fachberatung.
08 Nachbegleitung nutzen
Nach Abschluss kann eine punktuelle Nachbegleitung vereinbart werden, um neue Rollen zu stabilisieren und frühzeitig auf Rückkehr in alte Muster zu reagieren.
Nach Abschluss kann eine punktuelle Nachbegleitung vereinbart werden, um neue Rollen zu stabilisieren und frühzeitig auf Rückkehr in alte Muster zu reagieren.
So arbeiten wir
So arbeiten wir
Allparteilich
Wir arbeiten nicht für eine Position gegen eine andere. Jede beteiligte Person wird mit ihrer Perspektive und Verantwortung ernst genommen.
Wir arbeiten nicht für eine Position gegen eine andere. Jede beteiligte Person wird mit ihrer Perspektive und Verantwortung ernst genommen.
Vertraulich
Persönliche Informationen werden geschützt. Was mit anderen Beteiligten geteilt wird, wird vorher klar vereinbart.
Persönliche Informationen werden geschützt. Was mit anderen Beteiligten geteilt wird, wird vorher klar vereinbart.
Klar
Wir sprechen Spannungen an, wenn sie den Prozess beeinflussen. Respekt bedeutet für uns nicht, Schwieriges zu umgehen.
Wir sprechen Spannungen an, wenn sie den Prozess beeinflussen. Respekt bedeutet für uns nicht, Schwieriges zu umgehen.
Wirtschaftsnah
Persönliche Klärung ist kein Selbstzweck. Sie soll dazu beitragen, dass Verantwortung übernommen, Entscheidungen umgesetzt und Werte erhalten werden können.
Persönliche Klärung ist kein Selbstzweck. Sie soll dazu beitragen, dass Verantwortung übernommen, Entscheidungen umgesetzt und Werte erhalten werden können.
Saubere Rollen
Die Rollen bleiben sauber getrennt
OIKOMOS arbeitet auf der persönlichen und familiären Ebene der Unternehmensübergabe. Steuerliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung verbleibt bei den bestehenden Fachberatern. Die unterschiedlichen fachlichen Perspektiven ergänzen sich, die Zuständigkeiten bleiben klar. Abstimmungen erfolgen im vereinbarten Rahmen.